想学习SAP S/4HANA？这个好机会你一定不想错过！_SAP天天事-爱微帮
&& &&& 想学习SAP S/4HANA？这个好机会…
身处日新月异的数字经济时代，您是否也正在思考，该如何快速做出调整，重新构建业务模式，重新构想业务流程，重新定义业务决策，抢占市场先机，实现数字化转型？SAP S/4HANA 2016全国巡回研讨会3月22日 广州站广州粤海喜来登酒店3月24日 重庆站重庆JW万豪酒店注册方式点击文末阅读原文即可注册活动亮点研讨会将详细介绍针对数字化经济时代打造的新一代商务套件，围绕SAP S/4HANA平台的主要创新， 分享SAP S/4HANA在企业数字化转型过程中的业务使用场景和客户应用案例，全方位展示SAP S/4HANA给客户带来的业务价值。特别提醒本活动座席有限，请尽快报名预定参会名额。
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34我想要学习做销售，但是没有经验，怎么办？？会不会有单位要？？高分求助_百度知道
我想要学习做销售，但是没有经验，怎么办？？会不会有单位要？？高分求助
做销售的门槛是最低的，所以你不用担心找不到工作，真正的难点是找对工作，为什么呢？因为对做销售来讲，一是为锻炼自己的销售能力、二是为获得金钱、三是积累资源，而最重要的一点是积累资源，有了资源你未来才可能做一番自己想做的事业。综合来说你需要在销售过程中获得以下事项：1、良好的销售能力，能理解销售的原理是什么，清楚销售对象的心理状态，懂得相应的销售技巧，培养良好的销售心态；2、培养自身对营销模式的理解，清楚营销的战略、计划、布局、落实、改善等环节的操作；3、积累行业中的人脉、行业知识、产品知识、竞争对手动态、国家相关行业政策等销售虽然门槛低、也是最能快速锻炼一个人的岗位，但也是最艰苦的岗位，吃得苦中苦，方为人上人，加油！
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提问者采纳
年龄不是问题！销售无非就是要做到以诚相待，如果你尊重别人的话，别人才会尊重你啊销售人员不可用一种看不起的眼光去接待你的顾客，其实这个社会很现实，进来消费的人他不仅希望自己能够购买到合适，满意的商品以外还希望能够得到好的服务，所以销售没有什么技巧可而，但是最重要的是要有耐用心，要热情，不管你面对什么样的顾客我们都要做到我们做为销售人员应该做到的一面，不管最后的结果他是不是有购买你所推荐产品，但是我相信他一定会记住你的，然后在去跟别的销售人员去比较的，相信买卖不在人意在的！ 我总结做销售=勤+巧的干。第一、分析你的产品的特点，与同行竞争对手的差异找到；优劣势都没有关系，但首先是要细分清楚明白；好的销售第一点（那些有特殊人脉资源的除外）是对产品的熟悉与了解！第二、分析顾客购买你产品的原因，前面对比出来的优劣式对客户的使用会有什么影响？而且客户也分决策层、管理层、使用层等等，不同的人关注点不一样，要找到他们最需要的点进行了详细说明，最好是引导客户发现你拉优势，比你一个人天南地北的说要好很多，记得及时对客户“发现”你的优势予以鼓励，肯定客户的专业与明智！口才不没有关系，用心有针对的引导，供互垛就艹脚讹协番茅让别人发现你人实在，心眼好！这一切都是要下功夫的哦！做充分的客户分析和事先准备；第三、了解客户为什么要你的产品的潜在需求，针对需求寻找支撑点，从旁边做销售的突破口，做永远帮助客户的人（主动出击）！第四、永远记住真心实意的帮助客人，以心交友，不伤害别人的利益，记得“舍得”先“舍”才可能会“得”，只有让客户对你从内心的认可，你的销售之路将会越来越顺！最后一句：要做好一件事，先爱上他！从过程中找成就感，不要被暂时的困难吓倒，成功不属于跑得快的人，往往属于能坚持得最久的人！相信你只要下定决心肯定能做好！加油！
参考资料：
其他6条回答
不晚你只要多积累经验，不就有经验了嘛。到时候就有单位要你了你多练习一下 自己开家商店 有了经验和信心和大方 就去应聘供互垛就艹脚讹协番茅相信自己 你能行的应聘成功后等积累经验出徒后 就自己开一家4s 皮衣店或商场
这尼玛销售都要犹豫好几年？？？几年？？？你犹豫要几年，下决定要几年，等你开始做的时候多大了。去做化肥销售。门槛低。
我做了5年销售，根据我知道的销售公司招人分两大类：一是什么人都要，招进去确实教不会的再开除；二是只招有能力的人，然后再培养！
销售可以说是一个很锻炼人的行业，它会让你懂得如何与人打交道，如何揣摩他人心思，如何让对方接受你，认同你，只有在对方从一个陌生人的角度看你到最后把你当成知心朋友来看待，那么你就成功了，当然这个过程就是销售，这就像你去买东西，你宁愿向朋友买还是陌生人呢？向朋友买你就不会怀疑东西的好坏，因为你相信你的朋友，我们所说的销售其实一大部分并不是销售你手中的产品而是你本人，你只有把自己推销给了顾客，让他从陌生到不排斥到了解到接受到相信到信任你，那么你手中的东西也会随着顾客对你的态度改变而改变，他相信你这个人自然相信你手上的任何东西，所以说销售并不是你把产品说得如何如何好，而是要你自己把自己完全的推销给顾客，要让顾客认同你相信你，那么你就成功了。楼主说没经验，现在的一...
一点也不晚，你没经验可以从简单的做起，只要你有能力，一定可以被重用！是金子总会发光的！
你就是五十岁做也不晚！只要有信心就行了！
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重庆sap培训哪里比较好
　　培训ERP系统
　　21世纪，市场的竞争要求企业能够快速创造新产品和快速响应市场需求。在这个过程中，引入新的管理概念和现代化管理手段是提高企业管理水平和市场竞争力的关键。企业资源计划（ERP）是信息时代的现代企业向国际化发展的一种全新的管理模式，是改造传统企业提高市场竞争能力行之有效的管理思想和方法。
　　对于企业来说，通过培训让企业的各级人员明确ERP的概念，清楚ERP管理软件的实施将给企业带来的可能变化，并且应该明晰实施ERP后各个岗位的人员的新工作方式和相应带来的人员变革。
　　ERP培训是成功实施ERP系统的重要因素，ERP培训有两个重要目的：第一是增加人们对ERP相关知识的了解;第二是规范管理人员的行为方式。通过培训使用户的各级管理人员明确什么是ERP，它的实施将给企业带来那些变化；并且明确实施ERP后各个岗位的人员如何进行新的工作方式。培训将采用授课和现场培训的方式进行，将对ERP理论、ERP软件系统功能、使用操作、数据采集等方面的内容进行不同层次的培训。
　　ERP对于好多人可能有点陌生，但是对于企业高管那肯定都再熟悉不过了，因为一个企业多多少少都离不开ERP，拿我们最常见的一个职位来说会计，一个企业不敢有多小都会有一名会计，而会计记账已经不再是用账本来记账了，都是使用信息化也就是我们说到的ERP软件，这样的好处是记账不会出错，因为出错系统会提示，还有就是能设置多账号，还有能很方便的打印账目，但是现在好多人都不会使用ERP，所以51SAP是可以帮助我们实现的，并且通过通过培训ERP系统能够看到的效果：
　　第一、技术人员：了解ERP软件原理，理解系统中产品结构的组成和作用;会运用计算机熟练地输入、查询、修改产品的组成等;
　　第二、生产管理人员：懂得ERP运行原理，会操作菜单查询工单状态，熟悉工作规范，对工单从领料到加工、汇报整个过程清楚，对缺料、拖期工单了解原因，并能进行处理;
　　第三、数据维护人员：理解自己维护的基础数据在系统中的来源和用途，能熟练操作菜单进行数据维护;
　　第四、系统管理人员：深刻理解ERP运行原理和各模块间的关系，能够为各业务部门提供咨询与ERP培训，并能对系统进行日常维护;
　　第五、操作员：对ERP的基本概念和原理有一定了解;会正确使用菜单上的功能进行数据输入;熟悉数据输入的具体注意事项和规定;熟练地操作计算机。
　　越来越多it行业的人都开始转到ERP行业，因为ERP行业的潜力是不可估量的。但是在转行的时候遇到了问题，那就是关于ERP系统的学习应该如何进行。ERP是近几年才兴起来的一个行业，对国内而言，虽然此行业只是在近几年才兴起，但是他的发展速度不可谓不快，ERP培训学校也就应运而生。
　　ERP实施顾问培训，推荐51SAP，51SAP教育中心拥有雄厚的师资力量，专业的ERP技术顾问团队，优越的教学环境，良好的教学口碑，来51SAP让您在短期内有质的飞跃！ERP培训是您通向高薪之门的金钥匙。一般来说的话ERP管理信息化行业初级ERP顾问人才年薪在五六万元左右，中级的ERP顾问年薪达到10-20万元，高级顾问或CIO年薪可以达到近百万元。ERP顾问职业经验积累十分可贵，随着经验积累收入会不断攀升，而且上升空间很大，是一个可以终身从事的职业，选择ERP实施顾问培训，51SAP期待你的到来！
北京sap BW培训费用
　　Sap是被很多具有真正实力的企业所认可的企业管理软件，随着sap越来越多的被企业使用，sap行业开始蓬勃的发展。与此同时，sap的培训机构应运而生，在学习sap课程之前，选择适合自己的sap模块是重要的，因为想要掌握sap系统软件的全部模块是不太现实的，但是学习过程中一定需要根据自己的知识优势来选择适合自己的sap模块课程。Sap bw也是sap众多模块中的一个，通过bw模块入行sap的人也不再少数。学习bw模块入行sap的途径并不唯一，多数sap初学者还是会首先选择sap bw培训学院，进行sap的深造和学习。
　　SAP BW是SAP 商务智能（BI）的集成化组件之一，为SAP数据和非SAP数据的采集、存储、分析和管理提供一个集成的，面向商务的平台。它可以智能化地管理整个企业管理信息系统的海量数据信息并从中挖掘出最有价值的信息，以向企业管理者提供强有力的决策支持，从而使企业对市场反应更灵敏快捷，整个企业也更具有生命力和竞争力 。
　　SAP BW即商务信息仓库，它可以说是企业老总们亟需的&采金器&。 它也被认为是可以满足用户需求数据仓库系统中功能最强的一个: 满足SAP和非SAP系统的整合，丰富的数据转换工具，强大的Staging mechanisms，易于使用的前台报表，整合的Web报表，通过不同的工具将数据转换到非SAP系统中，使得信息分析员和决策者都可以迅速获得来自不同系统的高度集成化信息，进行数据的分析，提供准确的综合性报表以及商务智能功能，这些都使得BW成为独特的，可满足不同用户需求的数据仓库系统。
　　相信绝大多数sap初学者是因为看到了sap行业的发展前景，是尤其乐观的，所以他们试图入行sap，为做一名专业的实施顾问。那么在市场上急需的SAP BW 工作职位共有4种，希望sap bw的初学者可以有明确的方向，仅供大家参考一下。
　　BW Architect: 负责全面数据及系统的设计以及所有BW项目的整合。审核管理符合业务需求分析的开发标准以及企业级 BW系统模型。
　　BW Administrator: 负责BW整体形能的监控，调试和优化。审核数据模型和系统框架。对系统产生的信息，状态和事件采取适当的行动。核查用户权限。审阅及安装OSS notes。协调BW系统升级和测试。质量检控。
　　BW ETL(Extraction, Transformation, Loading) developer : 设计,开发,实现数据仓库方案及数据转换。具体包括:设计数据转换方法,编程实现转换,从不同的数据源读取数据并上载,业务分析以及 BW scheduled job成功/失败的监控。
　　BW Report Developer : 开发Queries, Reports, Charts 和Reporting variables。 使用VBA设计BEx report。设计开发infoProviders。开发Web报表。进行数据分析及业务分析。
　　SAP为配合市场及用户的需要，将R/3的报表和分析功能转移到BW，随着用户对于整个企业来自不同系统模块的各种信息整合的需求在不断的增长，51sap教育中心满足了sap行业人才紧缺的需求，从2008年致力于sap人才输送和实战教学，在收获行业认可的同时也帮助了太多对未来迷茫的人指明了努力的方向。
　　51SAP教育中心为中国SAP培训实战教学的开创者，师资雄厚，治学严谨，是中国最大的SAP培训实战中心，SAP培训就业率稳居行业第一。经过近6年的不断完善建设，中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、全球项目合作方面逐步趋于完善，被誉为SAP高端实战培训第一品牌。
北京sap FI培训
　　Fico对于多数了解sap的人来说一定不会陌生，在sap众多的模块当中，sap fico绝对是作为sap中的常见以及热门模块。在很多进入sap行业的初学者选择模块时，fico模块则有很高的被选率。原因就在于一个企业准备实施sap系统时，会根据企业的性质和需求选择所上模块，但几乎所有的企业都会上fico模块，fico几乎与所有的sap应用模块都有联系，并且fico顾问几乎参与所有的sap项目。
　　相信如果成为一个专业的sap实施fico顾问，肯定是一件值得骄傲的事。很多人也是通过学习fico模块进入sap行业，fico就业整体需求很大，特别适合一些有着it经验和财务背景的学员。各大公司对sap方面人才求贤若渴，决定了sap职位绝对稳定、高薪！对于一些想要进入sap行业做fico顾问的人来说，参加一所专门的sap fico培训班将是最为理想的途径。因为在培训机构中可以理论加实践的方式进行学习sap，在培训期间就可以熟练掌握sap顾问实施技能，包含sap系统前台操作，后台配置等；并且配套课后系统练习作业，专业顾问实施答疑，强化学员项目实践能力，在这些方面之外，最重要的还是需要自己付出努力，和自己的授课顾问相互配合，才能更好的掌握sap理论知识和项目实践的能力。
　　作为一名专业的sap顾问首先需要熟悉sap原理、sap操作、SAP数据导入，同时还需要对某一类业务较为了解，然后有某一方面的业务经营，就如财务背景，我们便可以直接做fico顾问。顾问同时需要有耐心，并且有给别人培训的能力，有一颗强大内心来承受压力，因为sap顾问通常是项目模式，一个项目接着一个项目的做，高分期压力大，有来自客户的压力，也有来自系统的压力，有些顾问纵然很专业，但依然需要承受各方面的压力。循序渐进的了解SAP、SAP公司、SAP公司产品、SAP公司服务，逐渐掌握SAP系统定制方法和步骤，熟练地使用SAP系统的各个模块的功能，快速掌握SAP项目的管理方法和实施方法，以及SAP的客户的使用SAP系统的特殊经营。
　　51SAP教育中心隶属于上海圆享商务咨询有限公司，是国内最大的SAP项目实战培训机构，被誉为SAP项目实战培训第一品牌，自2008年开始致力于SAP高端人才的培养，为国内外输送了大量的优秀SAP人才。经过近6年的不断完善建设，中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、全球项目合作方面逐步趋于完善，被誉为SAP高端实战培训第一品牌。
　　SAP顾问是IT行业抢手的高端人才，备受企业与用人单位的亲睐，51SAP教育中心从教学知识体系、PA理论、项目实践、技术框架与能力实践方面，打造高端SAP培训项目实战课程，以SAP项目实施作为基础，通过需求分析、整体设计，全面系统的进行SAP专业知识的教学，通过完善的内部就业推荐机制，培养具有国际竞争能力的高层次SAP顾问人才。
　　任何一个接受新事物的过程都不会是轻而易举的，但如果你有认真的付出自己的努力，并且在sap培训学习的过程中能够很好的配合自己的授课顾问，那么真正的掌握sap理论知识和项目的实践能力也是可以做到的。
北京sap FI培训费用
　　Fico对于多数了解sap的人来说一定不会陌生，在sap众多的模块当中，sap fico绝对是作为sap中的常见以及热门模块。在很多进入sap行业的初学者选择模块时，fico模块则有很高的被选率。原因就在于一个企业准备实施sap系统时，会根据企业的性质和需求选择所上模块，但几乎所有的企业都会上fico模块，fico几乎与所有的sap应用模块都有联系，并且fico顾问几乎参与所有的sap项目。
　　相信如果成为一个专业的sap实施fico顾问，肯定是一件值得骄傲的事。很多人也是通过学习fico模块进入sap行业，fico就业整体需求很大，特别适合一些有着it经验和财务背景的学员。各大公司对sap方面人才求贤若渴，决定了sap职位绝对稳定、高薪！对于一些想要进入sap行业做fico顾问的人来说，参加一所专门的sap fico培训班将是最为理想的途径。因为在培训机构中可以理论加实践的方式进行学习sap，在培训期间就可以熟练掌握sap顾问实施技能，包含sap系统前台操作，后台配置等；并且配套课后系统练习作业，专业顾问实施答疑，强化学员项目实践能力，在这些方面之外，最重要的还是需要自己付出努力，和自己的授课顾问相互配合，才能更好的掌握sap理论知识和项目实践的能力。
　　作为一名专业的sap顾问首先需要熟悉sap原理、sap操作、SAP数据导入，同时还需要对某一类业务较为了解，然后有某一方面的业务经营，就如财务背景，我们便可以直接做fico顾问。顾问同时需要有耐心，并且有给别人培训的能力，有一颗强大内心来承受压力，因为sap顾问通常是项目模式，一个项目接着一个项目的做，高分期压力大，有来自客户的压力，也有来自系统的压力，有些顾问纵然很专业，但依然需要承受各方面的压力。循序渐进的了解SAP、SAP公司、SAP公司产品、SAP公司服务，逐渐掌握SAP系统定制方法和步骤，熟练地使用SAP系统的各个模块的功能，快速掌握SAP项目的管理方法和实施方法，以及SAP的客户的使用SAP系统的特殊经营。
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　　任何一个接受新事物的过程都不会是轻而易举的，但如果你有认真的付出自己的努力，并且在sap培训学习的过程中能够很好的配合自己的授课顾问，那么真正的掌握sap理论知识和项目的实践能力也是可以做到的。
北京sapFI培训
　　SAP FICO模块培训是SAP系统开发中很重要的一环，它是SAP中的财务管理模块。在任何企业当中，财务模块开发都是非常重要的一部分，而且对于其要求严苛，相比于企业erp管理系统其他组成模块而言，SAP FICO在安全方面以及数据精确度方面对于开发人员的素质要求非常高。一般而言，这些先进的SAP FICO模块都是企业的机密，想要得到相应的数据以及运作模式没有合理的渠道那是很难得到的。就国内目前的形势而言，最好的方式就是通过专业的FICO就业培训机构获得专业知识，并且得到100%上岗就业保障。而在FICO培训领域，51SAP培训中心更是其中的佼佼者。(更多信息百度：51sap实战中心)
　　SAP FICO就业专业培训机构
　　对于SAP FICO模块培训，如果单纯从技术层面考虑，FICO可以从两部分来进行专业技能培训。对于51SAP FICO就业专业培训机构而言，长期的实战教学经验，结合完整的项目剖析，大量的实战演练，从而让学员掌握最核心的操作技术。对于包就业FICO专业技能培训，不是任何一家SAP培训机构具备这样的能力的。毕竟对于培训机构而言，庞大的FICO模块培训需要完整的市场分析数据以及企业先进的管理模式，如果没有与众多公司合作的经历，没有市场数据调查小组，那么所完成的系统都是不完善的，可塑性比较弱，那么这对于学员的发展是非常不利的。所以在考虑选择SAP FICO专业培训机构之前，一定要调查其资质以及经营年限，还有社会口碑。(更多信息百度：51sap实战中心)
　　从事FICO模块顾问的人群在国内并不少见，而且在行业有建树的人才有很多，这就意味着学员需要与更多的同行竞争同一个职位，尤其是高薪待遇好的职位，竞争力尤为激烈。对于初学者想要进入行业，没有门路、没有渠道那么会难上加难。所以FICO就业专业培训机构成为SAP学员的唯一途径。选择好的SAP FICO培训机构，不仅仅可以解决技术方面的难题，更是在一定程度上解决了就业难题。(更多信息百度：51sap实战中心)
　　根据51SAP培训中心内部人员透露，FICO就业专业培训的方式有很多，其中线下培训以及线上、视频培训运用得比较多。当然，如果是通过线下培训，没有地域限制的话，这是最好的方式。对于有基本功底的IT人士而言，选择线上培训或者视频培训都是非常简单方便的方法。51SAP有多年的实战项目技能培训视频，对于FICO财务系统模块更是精通。另外，51SAP培训中心提醒学员，不要强行自学，有时候浪费时间，最后还得重回老路。
北京sap项目管理培训
　　Erp管理系统学习
　　ERP为企业资源计划系统，ERP系统集信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存发展的基石。它是借用一种新的管理模式来改造原企业旧的管理模式，是先进的、行之有效的管理思想和方法。ERP软件在实际的推广应用中，其应用深度和广度都不到位，多数企业的效果不显着，没有引起企业决策者的震动和人们的广泛关注。
　　1.实施ERP是企业管理全方位的变革
　　企业领导层应该首先是受教育者，其次才是现代管理理论的贯彻者和实施者，规范企业管理及其有关环节，使之成为领导者、管理层及员工自觉的行动，使现代管理意识扎根于企业中，成为企业文化的一部分。国外企业实施ERP 似乎没有讨论的余地，全盘接受，自觉性强。其实，办企业这样做是天经地义的，而我们还要等待思想提高，观念更新，有时还要避开锋芒，迁就陈腐，互相推诿。如果我们不坚决向这些陋习告别，这场全方位的变革就会反复、甚至夭折。
　　2.企业管理班子要取得共识
　　要眼睛向内，练好内功，做好管理的基础工作，这是任何再好的应用软件和软件供应商都无法提供的，只能靠自己勤勤恳恳地耕耘。把ERP的实施称为&第一把手工程&，这说明了企业的决策者在ERP实施过程中的特殊作用。ERP是一个管理系统，牵动全局，没有第一把手的参与和授权，很难调动全局。
　　3.ERP的投入是一个系统工程
　　ERP的投入和产出与其他固定资产设备的投入和产出比较，并不那么直观、浅显和明了，投入不可能马上得到回报，见到效益。ERP的投入是一个系统工程，并不能立竿见影，它所贯彻的主要是管理思想，这是企业管理中的一条红线。它长期起作用、创效益，在不断深化中向管理要效益。
　　此外，实施ERP还要因地制宜，因企业而别，具体问题具体分析。首先，要根据企业的具体需求上相应的系统，而不是笼统地都上小型机，或者不顾企业的规模上 WindowsNT，这样长期运作，对企业危害性极大。其次，这种投入不是一劳永逸的，由于技术的发展很快，随着工作的深入，企业会越来越感到资源的紧缺，因此，每年应有相应的投入，才能保证系统健康地运转。
　　4.ERP的实施需要复合型人才
　　他们既要懂计算机技术，又要懂管理。当前高校对复合型人才的培养远远满足不了企业的需求。复合型人才的培养需要有一个过程和一定的时间，但企业领导者常把这样不多的人才当作一般管理者，没有把他们当作是企业来之不易的财富，是一支重要的队伍。这与长期忽视管理有关，这些复合型人才在企业中的地位远远不及市场开拓人员和产品开发者，而是&辅助&角色，不是政策倾斜对象，这种因素是造成人才流失的重要原因。另外，当企业上ERP时，这些复合型人才起到了先导作用，而一旦管理进入常规，他们似乎又成为多余的人，这已成为必然规律。在人才市场上，复合型人才最为活跃，那些有眼力的企业家都会下功夫挖掘人才，而这也不利于实施队伍的稳定。
　　总之，条件具备的企业要不失时机地上ERP管理系统，不能只搞纯理论研究、再研究，长时间地考察。要首先整理好内部管理基本数据，选定或开发适合自己企业的ERP软件，条件成熟了就上。
　　通过导入ERP，可以使您的公司
　　1. 建立企业的信息管理系统，支持大量原始数据的查询、汇总等方面的工作。
　　2. 借助计算机的运算能力及系统对客户订单、在库物料、产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。实现减少库存，优化库存的管理目标。
　　3. 在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统，使企业的人、财、物、供、产、销全面结合、全面受控、实时反馈、动态协调、以销定产、以产求供，效益最佳、成本最低。
　　ERP是现在企业的运行模式，sap当属ERP软件中的领头羊，在世界500强企业中，有80%以上的企业正在从sap的管理方案中获益，并且sap产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥领先于其他行业。随着sap软件快速增长，越来越多的公司使用sap软件，对于这方面需求的人也越来越多。51sap从2008年致力于人才输送和实战教学，为很多企业输送了大量专业的sap人才。所以想要进入sap行业拿高薪，51sap教育中心将是您最理想的选择！
北京 sap 培训
　　erp企业管理的培训
　　ERP为企业资源计划系统，它集信息技术与先进的管理思想於一身。近些年，ERP以其先进的管理理念、强大的内部控制，迅速为全球企业管理者所接受，借助ERP系统实现企业信息化管理成为了许多企业发展的必经之路，许多企业没有MIS(Manage Information System)部门或资讯部。
　　关于ERP（作用）
　　ERP最基本的作用是实现数据的自动收集、整理、集成和共享。为领导和管理人员的决策及员工的工作提供有效的数据支持和信息共享。举例来说：原来手工报价费时费力还经常会出现错误，现在系统报价，时间短，精确度高，原来需要通过层层审批传送数据和指令传达，现在通过ERP实现同步和直接传达。
　　1.提高管理效率：实施ERP能够引进先进的管理思想，还会对企业的业务流程进行重组和优化，流程的优化能够提高管理水平，改善管理效率：直观的感受应该是做什么事更快、更顺畅以及存在的问题和漏洞更少了。
　　2.提高工作效率：借助ERP的自动处理和共享手段可以提高工作效率。首先是各个环节需要引用的前面的工序的数据均不再需要重新录入。另外，数据的传输是并行的。比如：订单一旦确认，相关部门均可立即获得自己需要的信息，不像以前需要逐个部门或逐个层次来流转。
　　3.降低成本、费用、加强内部监控：比如库存成本明显下降，库存周转和资金周转明显加快。内部管理问题未能及时发现并处理。
　　4.提高市场响应速度：比如报价速度、交货速度相比以前更快、更准确、客户更满意。
　　ERP为企业带来的便利还体现在：改善资源调度配置、更好决策支持、提升员工素质等。
　　关于ERP发展历程
　　事实上，今天的ERP系统经历了从MRP到MRPII，再到ERP的发展阶段，最初的MRP（Material Require Plan）只是帮助企业计算材料需求和采购计划的系统，但相应的生产计划和产能规划并没有在第一代的MRP系统中体现出来。到MRPII（Material Resource Plan）阶段，企业对MRPII系统的应用发展到除了可以计算材料需求，还包括了根据B0M（Bill 0f Material产品材料清单）及根据产能预排生产计划，并进行生产管理，但也还没有包括对财务及成本的管理。ERP系统是在MRPII的基础上，增加了对财务、成本及人事薪资等方面的核算。完整的ERP系统包括生产管理、采购管理、销售管理、仓库管理、品质管理、财务管理、应收应付货款管理等，因此ERP系统已经涵盖了企业内部管理的各个层面，并成为企业市场竞争的重要工具。
　　所以简单地说：--MRP就是帮助企业计算材料购买量的一种方法；MRPII是除了计算材料购买量，还帮助企业编制生产计划的一种方法；ERP则是除了完成MRPII的功能之外，还计算企业最后赚了多少钱。
　　ERP带给企业是不可估量的便利，提升了企业人才的素质和能力；让企业的竞争力加强，生存力量增强；使整个企业的动作信息得到最快的运行。
　　作为SAP项目实战培训第一品牌，51SAP教育中心首推七大就业保障：入学协议保障、教学质量保障、项目技能保障、课后答疑保障、专业简历指导、专业模拟面试、内部推荐网络保障，保证学员毕业后能够快速取得高薪工作，为学员的SAP生涯保驾护航。
北京sap fico培训
　　在SAP的所有模块中，相信fico模块的知名度远远高于其他模块，选择学习fico模块的人群也相对较高。Fico模块作为SAP中的热门模块，其薪水也高于其他冷门模块，所以自然而然选择做一名fico顾问是很多人梦想的。因为fico为财务模块，相对更适合一些有着财务背景的人员，因为这样会更容易接受fico模块的学习。
　　相信只要说起SAP模块，首先就会想到SAP fico模块。因为，一个企业在实施SAP系统时，可以根据企业的性质和需求分别上销售模块或者生产模块等，但几乎所有实施SAP的企业都必须上fico模块，可以说fico模块是SAP最核心的组件。fico顾问几乎在所有的SAP项目中都有参与，并且与几乎所有模块都有关联。
　　Fico模块可以说是SAP中的热门模块之一，fico顾问的需求在中国的SAP市场也是非常大的。以下是关于学习fico模块的四大优势：
　　1.fico模块是SAP系统中的核心模块：一个企业有实施SAP系统时，可以根据企业性质和需求上不同的模块，但几乎所有实施SAP的企业都必须上fico模块。
　　2.fico模块位于SAP其他模块指导地位：如SAP mm，sd，pp，pm和ps.诸如mm、pp、sd、ps等模块的设计和最终实施与否都需要参照财务模块的指导。
　　3.起点高、薪资高：Fi模块需要置备专业基础，比一般的后勤模块起点高，薪资水平也处于同行的佼佼者。
　　4.Fico顾问在SAP顾问市场需求量最大：fico顾问在SAP的所有项目中都有参与，可选择的项目多，fico顾问需求量持续走高。
　　Fico顾问在SAP行业中越来越知名，很多SAP初学者都会首先选择fico模块进行学习。并且fico就业整体需求很大，尤其适合it/财会/有业务知识背景的学员。各大公司对SAP方面人才求贤若渴，决定了SAP职位绝对高薪、稳定！
　　我们已经了解了SAP fico模块的优势，在今天SAP fico顾问受众人群热捧，那么应该如何学习fico模块进入SAP行业呢？有关SAP的学习途径有四种，51SAP给大家总结了这四点SAP fico模块的学习途径：
　　1.SAP官方PA认证培训课程，培训费用在5万左右，PA认证的考试费用在1万左右。
　　2.通过SAP相关论坛学习，查找自己需要解决的问题，及时性很差，没有参考依据。
　　3.参加SAP相关培训机构的学习，费用比官方低很多，同时能够系统的学习SAP，掌握实施顾问能力。
　　4.买资料自学，目前为止在国内没有完整自学学习SAP资料，学习SAP最重要的是SAP操作系统，以高级顾问项目解析与指导，仅仅从知识层面去学习，很难掌握实施顾问的技能，自学入行难度很大。
　　从上述可以看出学习SAP的最好途径就是参加SAP fico培训机构来学习，这是最简单直接的方式，并且可能是效果最好的学习途径。随着SAP的发展迅速，各类SAP培训机构应运而生，在选择SAP培训机构的同时一定要考虑这所机构的正规性和专业性。
　　51SAP教育中心为中国SAP培训实战教学的开创者，师资雄厚，治学严谨，是中国最大的SAP培训实战中心，SAP培训就业率稳居行业第一。经过近6年的不断完善建设，中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、全球项目合作方面逐步趋于完善，被誉为SAP高端实战培训第一品牌！
　　因为用心，所以专业。51SAP教育中心6年的时间为企业输送了大批的人才，同时也让曾经对前途迷茫的学员找到了方向，并且他们纷纷找到了理想的顾问工作。如果你也有梦想，那么51SAP教育中心愿意和你同行，一起实现顾问梦想！
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　　随着SAP的发展，越来越多的人群开始进入SAP行业，希望未来从事一份专业SAP顾问工作。当然这也是很多有梦想的人想要通过努力实现的，为了可以顺利进入SAP行业额，他们往往通过SAP培训机构进入SAP行业做顾问。SAP在中国市场趋向成熟，而企业对于SAP从业人员要求相对较低，这对于很多想要进入SAP行业和一些对于未来迷茫的人一次千载难逢的机会。（更多信息百度：51sap教育中心）
　　SAP在近几年应该是众所周知的一款先进企业软件，不同的是它包含着先进管理思想，可以使企业从SAP管理中获益。SAP是公司的名字，也是SAP公司的产品的名字。目前，SAP已着手进驻中国未来的可持续发展中举足轻重的15个高速增长行业和新兴行业，关注行业应用的整体发展趋势，优化运营，实现业务的飞速发展。随着SAP的不断壮大，以顾问式销售为主的国内SAP市场正面临着SAP实施顾问不足的尴尬。&随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛，SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫，咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节，SAP自身缺人，SAP的用户缺人，相关的咨询公司也缺人。（更多信息百度：51sap教育中心）
　　正是因为在SAP顾问紧缺的关头，进入SAP行业才是一个大好机会。并且SAP实施人才的稀缺直接关联到这个行业的薪资待遇的差异，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到15万～20万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到25万元。三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。&（更多信息百度：51sap教育中心）
　　SAP作为这个行业的技术先驱和市场领导者，其业务必将在中国发展起来。SAP专门人才成为全球和中国市场最紧缺的专门人才之一，所以想要踏入SAP行业首先进入专业SAP培训机构学习成为了必要的途径。相信很多人已经被SAP的行业魅力所吸引，51SAP还可以告诉大家：无论是北美、欧洲等发达地区，还是亚洲、南美等发展中地区，SAP专业人才都是炙手可热的高薪一族。
　　上海圆享商务咨询有限公司成立于2008年6月，是所有同类培训机构成立与运营最早的商务咨询机构。公司集SAP 商务智能实施、SAP商务智能专业培训、SAP商务智能顾问职位内部推荐、SAP商务智能企业用户大型培训及商务智能人才输送服务于一体，致力于SAP人才培训的大型商务咨询公司。
　　51SAP培训作为上海圆享商务咨询有限公司旗下的SAP培训机构，专注于SAP领域项目实施与培训，旗下有多名资深顾问组成的授课团队，授课顾问全部为一线的SAP项目经理培训，主要针对合作企业，提供企业所需专业人才。截止至目前，圆享咨询以其完善的培训体系、一流的SAP技术、丰富的项目经验不断地培训出高新尖端人才，其培训合格上岗人数居同行之首，SAP就业人数位居同行之首。
　　因为用心，所以专业！51SAP教育中心有着多年的实战教学经验，为一些知名企业输送了大批SAP实施人才，同时也为曾经对未来迷茫的孩子指清了职业发展的道路。51SAP的教学模式先进，一直是同行业中所效仿的对象，这也是为什么学员愿意选择51SAP的原因吧。如果你也想要成为SAP实施顾问，也想未来在SAP行业里为未来奋斗，那么51SAP愿意同你一起努力，协助你顺利完成梦想，进入SAP魅力行业！
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　　对于了解SAP以及SAP行业的朋友来说，SAP绝对是同行业中的一个传奇。它和金蝶、用友同属于erp软件，但SAP是作为erp软件的领头羊，因为在世界500强企业中有80%的企业从SAP管理中获益，其中SAP产品的市场占有率达到65%，可以说是同行业的佼佼者。SAP诞生于1972年，并于1995年在中国北京建立了SAP中国公司，随着SAP项目在中国的不断推进，也由于SAP公司针对中国市场对出了多款中小型企业的管理软件，SAP正在以每年50%的增长速度打开市场。
　　随着中国与世界接轨，企业的发展也慢慢开始国际化，在企业国际化的进程中，SAP软件走入中国市场，并成为中国企业发展的一个重要部分。企业要想在国际上有更好的发展机制，那么就要引入国际汇总先进的运营思想和管理模块，以保证在国际中占据不败之地。SAP软件正是这样一款蕴含着先进的国际运营及管理思想的软件。
　　在中国，SAP软件快速增长，与此同时，对于SAP从业人员的紧缺凸显出来，这为一些从事辛苦工作，却收入不理想的人群来说，绝对是一个千载难逢的机会。据统计，SAP人才缺口在未来5年可以达到6万人。随着软件使用的增多，人才的缺口也越来越大，对于这方面需求的人也会越来越多。
　　物以稀为贵，人以稀为宝。人才的稀缺与否直接关联到薪资待遇的差异，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到15万～20万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到25万元。三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。&
　　并且在SAP行业中它的职业发展路线非常的明确，清楚的分析了不同顾问的不同工作内容，为一些对于学习SAP以后不知所措的学员提供了明确的职业方向。当然，这也是很多人把SAP顾问作为职业梦想，并为之努力的一个原因所在。
　　SAP内部顾问：主要是为已经上好SAP系统的企业做后续的维护工作，譬如企业业务流程变化了，那么内部顾问就需要在SAP系统中做相应的配置和改变。
　　SAP外部顾问：为没有上SAP的企业做SAP的实施工作，包括业务蓝图拟定，数据导入，系统配置，企业人员培训。
　　SAP顾问讲师：如果您愿意从事SAP的教育行业方面的工作，您可以加入到SAP培训机构中，做一名受人敬爱的SAP顾问讲师。) 外部顾问或者自由顾问往往做了一段时间由于本身家庭或者其他原因可以转为内部顾问，相对来说比较稳定，不用长久出差。
　　自由顾问：如果您喜欢自由不受限制的工作状态您可以做自由顾问，不专门的为别人或企业工作，而是凭借自己的兴趣和爱好选择项目，选择企业和地点去工作，做自己喜欢的工作，掌控自己的时间。
　　项目经理：如果您对项目管理方面感兴趣也积累了这方面的知识，就可以发展为项目经理。
　　SAP 是目前全球第一的erp软件,全球企业管理软件与解决方案的技术领袖，引领市场。所以SAP顾问行业受到了人群的热捧，他们纷纷跻身这个行业梦想做一名SAP实施顾问。SAP权威培训机构是多数人选择入行的途径，但是苦于他们没有明辨正规机构的火眼金睛。因为选择一家正规专业的SAP培训机构，很可能就影响你学习SAP课程的效果，以及你最终是否可以顺利进入SAP行业。
　　51SAP教育中心为中国SAP培训实战教学的开创者，师资雄厚，治学严谨，是中国最大的SAP培训实战中心，SAP培训就业率稳居行业第一。经过近6年的不断完善建设，中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、全球项目合作方面逐步趋于完善，被誉为SAP高端实战培训第一品牌。51SAP教育中心已经送走了大批专业的SAP实施顾问，这里的学员纷纷毕业找到了一份理想的顾问工作。如果你也在为未来迷茫而找不到努力的方向，那么51SAP愿意为你指清未来的道路，我们同行来完成你的职业梦想！
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　　Sap行业对于很多人来说这是一个高端的金领行业，进入sap行业做顾问相信是很多年轻人的职业梦想。尤其是在今天，中国政府大力引导企业朝信息化发展的今天，随着中国信息化建设如火如荼的全面展开，sap作为这一领域的技术先驱和市场领导者，其业务必将在中国更加迅速的发展起来。在使用sap软件管理的企业增加，sap实施人才便出现紧缺问题，所以sap定向培训成了一个重要的可以解决sap紧缺人才的途径。（更多信息百度：51sap教育中心）
　　Sap公司和众多与之相关联的合作公司、企业用户都将会需要大批sap专门人才，各个模块的顾问都是相当紧缺的。Sap专门人才是全球和中国市场最紧缺的专门人才之一。据有关调查显示：在诸多大公司中，拥有sap技能的人员获得了最高的额外薪水，相当于年基本工资的17%。那些有能力在典型的sap应用领域工作的专门人员前景很光明。
　　他们在供应链管理中负责从供应商，生产商到客户的物流、为清算流程编写程序或者借助sap系统有效组织整个流程。可以看出sap在各个行业中具有广泛的就业空间，掌握sap应用以及供应链管理流程将使您获取前景最为广阔的erp软件应用人员就业机会。无论是北美，欧洲等发达地区，还是亚洲，南美等发展中地区，sap专业人才都是炙手可热的高薪一族。
　　人才的稀缺与否直接关联到薪资待遇的差异，从SAP全球的薪资情况来看，目前在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到15万～20万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到25万元。三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。无论是做内部实施还是行业咨询，SAP咨询顾问在人们的眼中都是一个值得尊敬的职业。
　　进入sap行业的途径并不是唯一的，但是绝大多数的sap初学者和爱好者都会首先选择sap定向培训，指的是参加一所专门的sap培训机构，费用比官方低很多，同时可以系统的学习sap，掌握实施顾问的能力。当然，还有一部分人可能会选择自学sap入行，但是对于自学者来说，没有sap软件、没有机会实际使用sap系统，纸上谈兵，事倍功半；也没有高级顾问指点，无实际项目的实施经验，无法通过猎头或hr的面试需求。所以说参加培训机构的定向培训学习才是比较理想的途径。（更多信息百度：51sap教育中心）
　　51SAP教育中心隶属于上海圆享商务咨询有限公司，是国内最大的SAP项目实战培训机构，被誉为SAP定向培训第一品牌，自2008年开始致力于SAP高端人才的培养，为国内外输送了大量的优秀SAP人才。经过近6年的不断完善建设，中心在实施咨询、SAP培训教学、授课体系、全球项目合作方面逐步趋于完善，被誉为SAP高端实战培训第一品牌！
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