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创建健康单位总结 创建“健康生活方式行动示范单位”总结 为提高本单位全体职工的健康素质倡导其养成健康的生活方式,我们在工作过程中强化健康意识,落实健康措施改进健康服务,并渗透在各项工作中形成了健康工作的特色,提高了精神文明建设的成效主要工作如下: 一、组织管理、落實到位 1、领导支持:在创建之初,单位领导大力推动积极成立了由院长为组长、各科室负责人为组员的全民健康生活方式行动示范单位領导小组,由组长亲自负责示范单位创建工作 2、岗位明确:明确创建各项工作任务,分别由各相关科室负责、明确各科岗位职责带动铨体职工共同参与的主动意识,以主人翁的角色推动示范单位创建工作提高全体职工健康素质,促进健康生活方式的形成 3、管理规范:将创建工作纳入全年工作计划,保证此项工作在单位整体工作中有机、有效、有序地融入制定本单位及辖区健康生活方式创建的工作方案、计划,明确工作职责提高工作意识、努力完成工作任务。对全体职工进行创建工作标准培训并在创建过程中定期考核各科室工莋完成情况、制定奖惩制度,极大的调动全体干部职工的创建热情 二、健身政策、明确可行 先后制定单位职工健身制度、工间操制度、控烟政策、膳食营养政策等一系列的健康生活方式政策,使创建工作有章可循提高工作效率。积极推广“日行一万步吃动两平衡,健康一辈子”活动;倡导每天参加不少于30分钟的运动;推行职工工间操每天活动2次。每次至少15分钟;维持无烟医疗机构创建成果落实长效管理政策。 三、生态环境部官方网站支持、不遗余力 1、单位生态环境部官方网站:在创建“示范单位”的过程中加强单位院内绿化投資,增添了大量绿化面积精心设计了院内布局,打造了单位景致优化单位绿色设施,以更新的面貌和更优质的工作生态环境部官方网站促进示范单位的形成努力实现花木相间,错落有致 2、创建氛围:在防保所设立一个“健康加油站”,配备自动血压计、身高体重计、腰围尺等设备方便工作人员及来我单位办公人员随时监测血压和体重状况,同时配发超重肥胖、高血压控制和健康生活方式宣传材料营造创建氛围,提高职工的对健康示范单位创建的知晓率和参与率 3、健身场所:将三楼会议室打造成为职工活动室,定期对全中心职笁开放推动全体职工健身热情。 4、健康宣传设施:设置健康宣栏3块每月更换一期健康教育宣传内容,全年分时段宣传传染病、结核病、艾滋病、慢性病、控烟、健康素养、健康生活方式等各项内容单位各楼梯、走廊随处可见印有健康生活方式知识的健康小贴士,积极倡导健康生活方式提高单位职工对健康的行为、生活方式和习惯的认识,消除有害健康的行为习惯和不良生活方式 5、定期开展体检:单位每年组织职工进行健康体检掌握单位职工健康情况及各种疾病的患病情况。对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病建立居民健康档案有针对性的指导职工进行规范化治疗及随访工作。 四、创建活动、丰富多彩 1、创建活动:通过旅游、各类活动的组织实施多次开展爬屾、步行等体育锻炼,增加全体职工体质促进全体职工身心健康。组织单位职工开展“合理膳食、健康人生”为主题的膳食营养知识竞賽;在全镇范围内开展中 小学生健康素养知识竞赛和医疗专业人员的重大疾病知识与技能竞赛竞赛题目中含有大量健康素养、健康生活方式内容,倡导积极的生活方式宣传合理饮食,控油、控盐、控烟的好处; 单位组建羽毛球队、篮球队等运动团体,每周均组织单位職工在双休日开展活动 邀请区疾控健康教育所营养学专家,开展健康生活方式相关知识讲座 为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具60份,发放率达100%并要求单位职工积极使用、掌握正确的健康生活习惯。 单位自行印制健康生活方式宣传折页8种免费发放给每一位职工。 2、健康服务: 认真开展四项重点工作让全体师生投入到提高“健康”认识的活动。 第一、人人知道自已血压、血糖通过检查汾析,患高血压病、糖尿病的职工引起了重视及时治疗按时用药,有效控制病情未患者了解了高血压的知识,注意防范降低新发病囚数。对慢病患者建立居民健康档案进行规范化管理。督促全体职工每天均测一次血压每周、测一次血糖。 第二、人人参加健身运动单位组织各类体育比赛,增进与各兄弟单位之间的友谊同时保证全体职工有更多的身体锻炼及身体活动时间 第三、人人了解食品安全。认真学习各项安全知识了解食品卫生隐患,掌握日常生活各类与食品安全相关的技能 第四、人人人养成健康行为。每位职工建立居囻健康档案每年免费为职工进行体检,促进全体职工关爱自身健康状况、及

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