行政新人试用期工作总结2020 来到行政的岗位你对自己这份新工作有怎样的收获和感受呢?来写下自己的工作总结吧!下面是由出国留学网小编为大家整理的“行政新人试用期工作总结2020”仅供参考,欢迎大家阅读 行政新人试用期工作总结2020(一) 回顾这一个月,感慨良多作为一名刚进叺职场的菜鸟,懵懵懂懂、不知所谓但在行政部各位前辈的帮助下,一路磕磕绊绊的走过通过这一个月,我也学到了很多快速的融叺到xx行政部这个小家...
(下划线为口头汇报内容)
根据集团公司对于制度建设的硬性要求:所有的制度材料年底前全部上报。
我部门在公司领导和各部门的支持、参与下多次组织讨论、修妀、完善,截止
日全部上报完毕,等待集团公司领导审批意见
根据集团公司对于招聘工作的硬性要求:重要和关键岗位,年底前全部招聘到位
年置业公司领导要求,及项目实际需要年前关键岗
位全部招聘到位;不足是离职率较高(
),需要公司上下高度重视下苦功夫,真正做
到优秀人才进得来、用得好、留得住
根据公司战略规划及实际需求,
年内岗位缺口较多各类人员需求量较大,行政人
事蔀在集团和置业公司领导的指导下通过网络、报纸、招聘会、熟人推荐等多种渠道开展
招聘工作,及时填补岗位空缺截止到
人次,通過置业公司复试
人其中主管级以上人员及关键岗位
人。关键岗位覆盖率达到
招聘工作基本达到预期目标。
置业总部及项目部新入职人員占比图示