湖南省公开选拔质量技术监督系统公开招聘 如何知...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-09-06 11:14 标签： 湖南省公开选拔
湖南省质量技术监督系统2009年公开招聘专业技术人员考试成绩公示
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2011年湖南省质量技术监督局系统事业单位公开招聘计划
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1、入围面试人员，面试前须提供本人证件（身份证、准考证、毕业（学位）证、工作证、职称证书等相关材料）原件、复印件一式2份和所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表等材料参加资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格，经报请省人力资源和社会保障厅批准，实行递补程序。2、部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到1:3比例或实际参加笔试人数达不到1:3比例时，笔试成绩达到最低合格分数线的考生，可向省质量技术监督局提出申请调剂到其他符合条件的职位。经省质量技术监督局统一协调并报政府人社部门批准后，从高分到低分统一调剂到其他岗位。3、面试中实际参加考生人数达不到1:3比例的，面试成绩不得低于所在面试考场本场次的面试平均分数线。（五）体检及考核根据综合总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检结果一般不复检。确需复检的，报考人员在公示期内提出申请复检，复检原则上只进行一次，以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。体检程序完成后，对体检合格人员进行考察。考察内容按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定执行。上有体检或考察不合格者，可根据工作需要按应聘同一岗位综合总成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。六、公示根据笔试、面试、实际操作、体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报政府人社部门审核，通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南省领导人才网、湖南质量技术监督信息网上公示7个工作日。七、聘用及待遇公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（试用期六个月），享受省直事业单位正式编制内工作人员工资待遇和各项津贴补贴。注意事项1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少之一者不得参加考试和体检。2、本次专业知识考试指定湖南省质量技术监督局统一编写的《湖南省质量技术监督系统专业技术人员培训从书》（样书）。如有需要请与湖南省质量技术监督局培训中心联系。咨询、投诉和举报电话：8联系人：张志君阮书相培训教材联系电话：8联系人：易卫民湖南省质量技术监督局二○一一年八月一日附件：
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湖南省质量技术监督局系统事业单位2011年公开招聘公告
13:01:32&来源：&&浏览次数：0
　　（三）考试方法
　　 1、开考比例：应聘要求为硕士学位或具有高级职称的岗位，岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1:3；应聘要求为大学专科以上的岗位，岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1:5。达不到开考比例的，取消招聘计划。对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和省人力资源和社会保障厅同意后，可适当降低开考比例。
　　 2、考试方式：采取笔试、面试和实际操作相结合的办法进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试占50% 、面试占30% 、实际操作占20%）。凡指定硕士以上学位或具有高级职称以上人员的职位，可免考笔试，直接进入面试程序。
　　笔试：符合岗位资格条件审查人员全部参加笔试，笔试为综合专业知识一门科目（笔试设置最低合格分数线为40分）。卷面分值100分。
　　笔试内容：
　　计量检测、食品检验和质量检验类岗位：专业知识，文字表达能力和质量技术监督法律法规；
　　综合管理类岗位：公共管理基础知识、文字表达能力和质量技术监督法律法规。
　　笔试时间：日（星期六）上午9:00至11:30。
　　面试与实际操作：根据笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试与实际操作人选。应聘同一岗位人员如有分数并列者，一并入围面试与实际操作人选。面试工作采取答辩与实际操作考核相结合的方式进行。面试内容主要考核报考人员的语言表达能力、学识水平和实际操作技能。
　　笔试、面试与实际操作人选成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站公布，同时考生可登录湖南省领导人才网、湖南省质量技术监督信息网查询考试成绩。
　　（四）资格复审。
　　 1、入围面试人员，面试前须提供本人证件（身份证、准考证、毕业（学位）证、工作证、职称证书等相关材料）原件、复印件一式2份和所在单位出具的同意报考证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表等材料参加资格复审。
　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格，经报请省人力资源和社会保障厅批准，实行递补程序。
　　 2、部分职位如果通过笔试最低合格分数线的人数达不到1:3比例或实际参加笔试人数达不到1:3比例时，笔试成绩达到最低合格分数线的考生，可向省质量技术监督局提出申请调剂到其他符合条件的职位。经省质量技术监督局统一协调并报政府人社部门批准后，从高分到低分统一调剂到其他岗位。
　　 3、面试中实际参加考生人数达不到1:3比例的，面试成绩不得低于所在面试考场本场次的面试平均分数线。
　　（五）体检及考核
　　根据综合总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检结果一般不复检。确需复检的，报考人员在公示期内提出申请复检，复检原则上只进行一次，以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。
　　体检程序完成后，对体检合格人员进行考察。考察内容按照《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的规定执行。上有体检或考察不合格者，可根据工作需要按应聘同一岗位综合总成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
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