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2016年农发行招聘面试:机会是准备出来的
银行招聘考试笔试后一般会按照1:3(有的部门是1:5,1:4)的比例确定进入面试的人员,那也就意味着进入面试的人员还有一大半是要被淘汰的。所以,为了确保成功,还是建议大家趁早开始行动,先去了解、学习“面试那些事儿”。 首先要学习的就是面试的基础理论。 这里既包括对面试的考查方式的学习,还包括对面试中要求具备的能力的提升。首先,作为考生必须知道面试是什么,面试常见方式如结构化面试、无领导小组讨论的组织形式;其次,对于考试中遇到的题目类型以及怎么作答要有明确的认知,结构化面试包含六大题型即智能型问题、情境型问题、背景型问题、意愿型问题、行为型问题和专业型问题,无领导小组讨论则包括开放型、选择型、排序型、资源争夺型、操作型问题,对于每类问题都应当认真学习,达到“手中有粮,心中不慌”的效果。 其次要学习的就是专业专项知识。 银行招聘考试一直是按照分部门、分系统单独命题的考试方式,每个系统的命题都会体现本系统的特点,同时近年来银行招聘考试的题目越来越呈现专业化的特点,所以,无论报考哪个部门,进行专业化的学习,提升自我的专业储备,对于更好的回答面试题目都是不可缺少的。华图银行招聘考试网课程上都会为考生奉上“专业专项”的厚礼,对于广大考生特别是基础偏弱的考试着实是笔巨大的财富! 本文转自融大教育
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