工商管理专业介绍 工商管理专业介绍 大学中工商管理这个专业学的是什么内容，近几年这个专业的就业率等等 工商管理专业人才培养计划 　　一、培养目标　　本专业培养德、智、体全面发展的，系统掌握现代管理基本理论和方法，具有准职业经理人的基本素质和业务能力；能够在各类企事业单位或相关的业务管理部门从事管理、科研工作的应用型人才。　　二、基本业务规格　　 1.具有良好的道德修养、心理素质和健康的体魄；具有敏锐的时代精神和坚韧不拔的创业精神；　　 2.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规；掌握本专业所必需的经济管理理论、业务知识和基本技能；熟悉工商企业管理工作的手段与方法，有独立进行工商企业管理业务的实际能力；　　 3.具有较强的人际沟通、信息获取能力和理论研究能力；熟悉并掌握现代的经营管理思想，竞争策略和营销方法；有较强的市场行情调查、预测、决策能力和公关、谈判能力；　　 4.具有较熟练的听、说、读、写、译的能力，达到CET-4水平；　　 5.较熟练地掌握计算机应用技术，达到省高校非计算机专业计算机二级水平。　　三、基准学制 四年 　　四、授予学位 管理学学士　　五、主干学科 工商管理、经济学　　六、专业主干课程　　生产与运作管理、人力资源管理、企业战略管理、组织行为学、管理信息系统、市场营销。　　七、课程设置及学分要求 　　本专业毕业最低学分为160学分。普通教育课程31学分，基础教学课程39学分，专业教学课程45.5学分，公共选修课程15学分，实践教学环节29.5学分。　　本专业毕业另须修满10个素质拓展课程学分。 　　　　工商管理专业主要课程简介　　　　1A14727 生产与运作管理 学分：3.0　　 Production and Operations Management 　　预修课程：管理学　　内容简介：本课程研究如何设计、运行与改进企业的生产系统，从成本、质量、交货速度、制造柔性等方面提高企业的产品竞争力。内容包括运营战略与竞争力、产品开发与工艺选择、生产系统布局、生产过程组织、劳动组织设计、生产能力计划、总体计划、生产控制概述、质量控制等。　　推荐教材：《生产与运营管理》，龚国华，复旦大学出版社，2003年　　主要参考书：《工业企业生产管理》，蒋俊，南开大学出版社，2004年　　《工业企业生产管理》，中国人民大学企业管理教研室主编，中国人民大学出版社，1985年　　 《生产系统工程学》，[日] 人见胜人，武振业译，西南交通大学出版社，1992年　　　　1A12077 人力资源管理 学分：3.0　　 Human Resource Management 　　预修课程：管理学　　内容简介：本课程主要介绍企业管理中有关人力资源和管理，主要涉及到企业中最关键的资源——人的吸收、培训、开发与运用。内容主要包括人事组织与结构、工作生活质量、人力资源吸收——招聘、招聘测试、培训与开发、员工激励、员工问题及其处理、员工职业计划、工会与职代会等。　　推荐教材：《人力资源开发与管理》，胡君辰、郑绍康，复旦大学出版社，2004　　主要参考书：《人力资源管理》，廖泉文，同济大学出版社，1991年　　 《人力资源开发与管理》， 郑绍镰，复旦大学出版社，1994年　　　　1A10906 市场营销 学分：3.0　　Marketing 　　预修课程：管理学　　内容简介：本课程主要研究企业在市场上的各种活动及其规律性，介绍市场营销的原理、方法和技巧。内容包括市场综述、市场环境、市场研究、市场调查与预测、市场购买行为市场策略、市场营销管理等。　　推荐教材：《市场营销》，刘伟、刘国宁主编，中国言实出版社　　主要参考书：《市场学》，顾国祥等编，复旦大学出版社，2003年　　 《市场营销学新编》，王玉玖， 2004年　　 《市场营销学》，[美] 丘吉尔等著，1998年　　　　1A10787 企业战略管理 学分： 3.0　　 Business Strategic Management 　　预修课程：管理学、经济学、市场营销　　内容简介：本课程是管理系有关专业高年级学生一门必修课程。通过该课程的学习，让学生了解在社会主义市场经济体制下企业如何才能取得市场竞争的胜利，谋求长期的生存和发展。主要内容包括战略与企业经营战略、国外战略理论、企业战略管理过程、企业战略管理环境、企业战略决策、企业经营战略方案以及企业战略的评价与选择等。　　推荐教材：《企业战略管理》，王方华、吕巍主编，复旦大学出版社，2004年　　主要参考书：《战略研究理论与企业经营战略》，汪应洛、席西民，西安交通大学出版社，1990年　　《企业战略管理理论与技术》，蓝海林，华南理工大学出版社，1993年　　《外向型企业战略管理案例研究》，付铁波，华南理工大学出版社，1993年　　　　1A11185 组织行为学 学分：2.0　　 Organizational Behavior 　　预修课程：管理学、人力资源管理　　内容简介：本课程主要从个体行为、群体行为、组织行为等方面，对员工在各种工作组织中的工作行为特点与规律进行研究。通过本门课程的教学，使学员掌握组织行为学的基本理论和研究方法，树立以人为本的管理思想和系统的、开放的、权变的组织观点，了解员工行为和心理活动的规律与特点，以对员工的工作行为进行科学的解释、准确的预测和有效的控制，为学习管理类其他课程打下坚实的行为科学基础。　　推荐教材：《组织行为学》，盖勇主编，山东人民出版社，2004年　　主要参考书：《组织行为学》，斯蒂芬?P?罗宾斯，中国人民大学出版社，1997年　　《组织行为学》，弗雷德?卢森斯，人民邮电出版社，2003年　　《组织行为学》，D.赫尔雷格尔等著，俞文钊等译，华东师范大学出版社，2001年　　《Human Relations in Organizations》（3th edition）， Robert N. Lussier，Irwin/McGraw-Hill，1996　　《Organizational Behavior》（9th edition，影印版），Steph P. Robins，清华大学出版社，2000年　　　　1A10244 管理信息系统 学分：2.5　　Management Information System 　　预修课程：计算机文化基础、管理学 　　内容简介：基于计算机的管理信息系统是实现管理现代化、科学化的重要手段，是企业成功的关键。它综合了管理学、信息学、计算机科学与计算机网络、通信等技术的一门新兴学科，它是为满足我国国民经济发展对计算机信息管理专门人才需要而设置。通过本课程的学习，使学生掌握管理信息系统的总体概念和结构、作用，掌握用计算机对管理数据进行收集、处理、存储和使用的知识和技能，了解系统分析、系统设计等开发管理信息系统的基本原理和方法，并具有应用计算机进行管理信息处理和开发管理信息系统的初步能力，了解管理信息系统的发展趋势，为进一步学习管理信息系统开发、设计课程打下基础。本课程主要介绍信息、系统、组织等基本概念，讨论信息系统层次划分能、信息系统的相关理论和技术、开发方法和基本原则、结构化系统分析与系统设计和面向对象开发方法，以及信息系统的实施、运行和管理，并分析了企业信息系统的实际案例。 　　推荐教材：《管理信息系统管理》 李劲东、姜遇姬、吕辉主编，西安电子科技大　　学出版社，2003年　　主要参考书：《管理信息系统》，薛华成，清华大学出版社，1993年　　 《信息系统原理》，斯太尔，张靖译，机械工业出版社，2003年　　 《计算机网络》，谢希仁，清华大学出版社　　《Principles of information systems:a managerial approach》（5th edition）， Stair Ralph M.Reynolds、George W，Boston：CourseTechnolegy，2001 工商管理专业介绍 &&& 本专业旨在培养适应我国企业改革和发展需要，德、智、体全面发展，具有良好的知识结构，较高的管理素质和较强的创新精神，能独立从事企事业部门管理工作的管理人才。培养重点在于现代管理理论、创新的管理模式、现代信息手段应用以及全球化观点与我国企业管理实践的有机结合，以期通过向我国工商界输送具有创新精神的新生力量，推动我国企业管理水平的提高。 &&& 本专业主要从组织管理、营销管理、人力资源管理、国际企业管理等工商企业管理的主要职能以及计算机和信息技术的应用等方面教学和训练来体现我校工商管理专业的特点，使学生成为能适应现代生产经营与科技进步，具备分析企业包括财务和会计等在内的各类门体的综合能力的专业管理人才。 &&& 在培养方面要求学生不仅要按计划学好管理理论及实务课程，还要在信息技术、计算机及网络应用、外语及数学等方面打好扎实的基础，具备较高的现代管理技能、自学习和自组织的创新能力。 &&&&& 学生在完成两年的基础课和管理类必修课学习后，可以从工商管理、旅游管理、市场营销、人力资源管理等四个方面选择专业方向，进行专业知识的学习和相关能力的培养。 就业方向：&& && 随着管理教学的普及和不断深入，去年，我国各种管理人员总数达3800万人，其中包括了国家机关的公务员600万人，在未来20年内，即2020年前，我国将继续持管理人员数量大国的地位，中国所需各类管理人员万人，是中国就业人数较多的行业和热门职业。 工商管理(专)主干课程： 政治经济学、马克思主义哲学、大学英语（一）、微积分、计算机文化基础、管理学、西方经济学、会计学、经济法、市场营销学、国际贸易理论与实务、人力资源开发与管理、运营管理、组织行为学、物流概论、财务管理 运营信息系统、公共关系学 工商管理(本)主干课程： 邓小平理论和三个代表重要思想、大学英语(二)、线性代数、概率论与数理统计、软件技术基础、统计学、企业战略管理、技术经济学、质量管理、管理专业英语、资本运营、技术创新、决策理论与方法、公司治理、电子商务、企业形象策划、营销管理、薪酬设计 我所选的这个专业是浙江万里学院，麻烦你给我一些关于这个学校这个专业的信息 相关知识等待您来回答 招生考试领域专家 & &SOGOU - 京ICP证050897号院系与专业 土木工程学院 机械工程学院 经济管理学院 交通运输学院 建筑与艺术学院 材料科学与工程学院 电气与电子工程学院 信息科学与技术学院 工程力学系 高等技术学院 信息来源：招生办 点击次数：14189次 工商管理类 （含财务管理专业、会计学两个专业；本科& 管理学学士& 学制4年& 3500元/年） 工商管理类含财务管理专业和会计学两个专业，前两学年按照大类培养，统一学习基础和专业基础课程，开设课程包括：管理学、管理统计学、市场营销、财政金融学、经济法、西方经济学、基础会计学、中级财务会计、成本会计学、初级财务管理、中级财务管理等课程。工商管理类专业第二学年春季学期按照自愿原则进行专业分流，第三学年开始进入相应专业学习。& 财务管理专业 培养目标：本专业培养能够掌握经济管理基本理论和财务管理、会计、金融、审计等学科的专门知识，能够从事企事业单位财务管理、项目投融资、会计、审计及相关领域工作，具有一定专业技能和富有创新精神的高素质财务管理专门人才。 专业课程设置：高级财务管理、财务分析、国际财务管理、计算机财务管理、成本管理、审计学、施工企业会计、财务软件应用、资本市场学、管理信息系统、税法等。 实习实训：基础会计认识实习、财会基本技能训练、企业财务管理流程模拟、财务软件应用训练、撰写实际企业财务制度调查报告、毕业顶岗实习等。 就业方向：毕业生可到铁路施工企业、铁路运输企业从事财务、会计、税务、审计工作；到工商企业从事财务分析、纳税筹划、投融资等相关管理工作；到会计师事务所从事分析、审计等相关工作；进入高等院校和职业技术院校从事教学、研究工作；也可以考取研究生继续深造、出国留学继续深造。& 会计学专业 培养目标：本专业培养能够从事会计、审计和财务管理及相关领域工作，具有一定专业技能和富有创新精神的高素质专门人才，能够从事企事业单位财务管理、项目投融资、会计、审计及相关领域工作，具有一定专业技能和富有创新精神的高素质财务管理专门人才。 专业课程设置：高级财务会计、施工企业会计、金融企业会计、会计理论、审计学、管理信息系统、税法、工程估价原理、管理会计、会计职业道德与行业规范等。 实习实训：基础会计认识实习、财会基本技能训练、会计综合模拟实训、施工企业会计实习、学年论文、毕业实习、毕业论文等。 就业方向：毕业生可到铁路施工企业、铁路运输企业从事财务分析、会计、税务、审计等管理工作；到工商行业、银行业、行政事业单位等从事会计、税务、审计、财务分析等工作；到会计师事务所、税务师事务所等机构从事财务分析、审计等工作；进入职业技术院校和科研单位从事教学、研究工作；也可考取研究生继续深造或出国留学继续深造。 2014年，我校与河北省注册会计师协会合作举办会计学专业注册会计师（CPA）方向本科班，制定了专门的教学实施计划。校企结合拓宽了学生的就业范围。2015年和2016年注册会计师（CPA）方向班毕业生的就业情况好，培养质量高！工商管理具体是指的是什么?以及就业方向? 如题，工商管理具体是指的是什么?以及就业方向? 工商管理专业2009年毕业生求职指南时下，各类大中专院校的招聘会，各个城市的毕业生双选会正在如火如荼地举行。9点开始的招聘会，7点半会场外已经人满为患。还有一个令人担忧的难题就是，我国高校毕业生待业率已达到15%左右，远高于社会平均失业率。中国青少年研究中心10月21日发布《中国青年权益状况报告》预测，目前青年人口性别结构不平衡的状况在今后10年中将有加重的趋势。就业形势越发严峻。2009就业形势总体严峻今年的招聘会受金融海啸来袭，一些大型企业取消校园招聘计划的信息出现在多家学校的就业指导网站上……中山大学就业指导中心黄老师介绍，今年就业压力增大，来校招聘的中小企业大减，金融经济类受影响较大，证券公司仅一家来校。2009年加入求职大军的毕业生人数激增至近600万，人数增加职位减少，毕业生找工作难上加难。10月20日，中华英才网发布的研究报告显示，与金融风暴关联最大的金融行业社会招聘职位中，投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较往月大量减少，而客户经理、风险管理、稽核、法律等职位需求小幅增加。另外，受全球金融风暴影响，以前一直对人才需求量较大的房产、外贸和机械制造三大行业，招聘量大幅缩水。“金融外贸等行业，一直是应届毕业生喜欢选择的行业，也是招聘工作的大头。”扬大管理专业学生会万主席介绍说，“应届毕业生绝大部分没有工作经验，一般应聘的是管理培训生等储备人才。全球性的金融风暴，让国内很多公司都受到影响，削减最多的职位也就是大学生刚刚毕业能从事的一类。”据介绍，近年来大举招聘的各类知名企业，因受金融风暴影响，近日不少已取消了全国校园招聘计划。2009工商管理专业方向就业分析虽然目前受影响最大的是金融、外贸等行业，但全球的金融危机还是波及了世界整个产业链。对工商管理专业的就业也造成了很大影响。在如今的形势下，工商管理专业的学子应该怎样去择业呢？我们知道，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。在以上的四大类岗位中，市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。市场营销类岗位市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。在以往，企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动离职了，剩下的就转为企业营销骨干。这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。但在2008年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口转内销。虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”，但此岗位不得不招，因为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。据调查。2008年很多企业对此岗位都要求一定的工作经验，因为企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化除外。注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬一定不低。一般传统管理类岗位一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。据2008年底形势，多数企业在裁员应对难关，招聘此类人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类岗位。物流管理类岗位物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一。名列2010年后十大热门职业之一。据市场调查显示，物流师现在1年就能挣10万。物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。预在此类行业发展的学子要好好主意。虽然2008年受金融危机的影响，出口暂时受阻，但这个过渡期只有一到两年。再加上近期国务院对基建的上千亿投资，加大沿海港口建设，此类人才受影响不是很大，当然，若你对此方面的专业知识不突出，求职还是会受阻的。记住，现在若有意愿在此岗位就业的，一定抓紧时间考此方面的有关证书。href=\"http://www.mbaun.net/a/164.html\"target=\"_blank\">http://www.mbaun.net/a/164.html 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

　　2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；

　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；

　　4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

　　5．了解本学科的理论前沿和发展动态；

　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

　　

　　主干课程：　　

　　主干学科：经济学、工商管理\

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 工商管理专业2009年毕业生求职指南时下，各类大中专院校的招聘会，各个城市的毕业生双选会正在如火如荼地举行。9点开始的招聘会，7点半会场外已经人满为患。还有一个令人担忧的难题就是，我国高校毕业生待业率已达到15%左右，远高于社会平均失业率。中国青少年研究中心10月21日发布《中国青年权益状况报告》预测，目前青年人口性别结构不平衡的状况在今后10年中将有加重的趋势。就业形势越发严峻。2009就业形势总体严峻今年的招聘会受金融海啸来袭，一些大型企业取消校园招聘计划的信息出现在多家学校的就业指导网站上……中山大学就业指导中心黄老师介绍，今年就业压力增大，来校招聘的中小企业大减，金融经济类受影响较大，证券公司仅一家来校。2009年加入求职大军的毕业生人数激增至近600万，人数增加职位减少，毕业生找工作难上加难。10月20日，中华英才网发布的研究报告显示，与金融风暴关联最大的金融行业社会招聘职位中，投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较往月大量减少，而客户经理、风险管理、稽核、法律等职位需求小幅增加。另外，受全球金融风暴影响，以前一直对人才需求量较大的房产、外贸和机械制造三大行业，招聘量大幅缩水。“金融外贸等行业，一直是应届毕业生喜欢选择的行业，也是招聘工作的大头。”扬大管理专业学生会万主席介绍说，“应届毕业生绝大部分没有工作经验，一般应聘的是管理培训生等储备人才。全球性的金融风暴，让国内很多公司都受到影响，削减最多的职位也就是大学生刚刚毕业能从事的一类。”据介绍，近年来大举招聘的各类知名企业，因受金融风暴影响，近日不少已取消了全国校园招聘计划。2009工商管理专业方向就业分析虽然目前受影响最大的是金融、外贸等行业，但全球的金融危机还是波及了世界整个产业链。对工商管理专业的就业也造成了很大影响。在如今的形势下，工商管理专业的学子应该怎样去择业呢？我们知道，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。在以上的四大类岗位中，市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。市场营销类岗位市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。在以往，企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动离职了，剩下的就转为企业营销骨干。这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。但在2008年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口转内销。虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”，但此岗位不得不招，因为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。据调查。2008年很多企业对此岗位都要求一定的工作经验，因为企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化除外。注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬一定不低。一般传统管理类岗位一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。据2008年底形势，多数企业在裁员应对难关，招聘此类人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类岗位。物流管理类岗位物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一。名列2010年后十大热门职业之一。据市场调查显示，物流师现在1年就能挣10万。物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。预在此类行业发展的学子要好好主意。虽然2008年受金融危机的影响，出口暂时受阻，但这个过渡期只有一到两年。再加上近期国务院对基建的上千亿投资，加大沿海港口建设，此类人才受影响不是很大，当然，若你对此方面的专业知识不突出，求职还是会受阻的。记住，现在若有意愿在此岗位就业的，一定抓紧时间考此方面的有关证书。href="http://www.mbaun.net/a/164.html"target="_blank">http://www.mbaun.net/a/164.html 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；5．了解本学科的理论前沿和发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。主干课程：主干学科：经济学、工商管理\主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

　　业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；

　　2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；

　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；

　　4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；

　　5．了解本学科的理论前沿和发展动态；

　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

　　

　　主干课程：　　

　　主干学科：经济学、工商管理\

　　主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 工商管理专业2009年毕业生求职指南时下，各类大中专院校的招聘会，各个城市的毕业生双选会正在如火如荼地举行。9点开始的招聘会，7点半会场外已经人满为患。还有一个令人担忧的难题就是，我国高校毕业生待业率已达到15%左右，远高于社会平均失业率。中国青少年研究中心10月21日发布《中国青年权益状况报告》预测，目前青年人口性别结构不平衡的状况在今后10年中将有加重的趋势。就业形势越发严峻。2009就业形势总体严峻今年的招聘会受金融海啸来袭，一些大型企业取消校园招聘计划的信息出现在多家学校的就业指导网站上……中山大学就业指导中心黄老师介绍，今年就业压力增大，来校招聘的中小企业大减，金融经济类受影响较大，证券公司仅一家来校。2009年加入求职大军的毕业生人数激增至近600万，人数增加职位减少，毕业生找工作难上加难。10月20日，中华英才网发布的研究报告显示，与金融风暴关联最大的金融行业社会招聘职位中，投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较往月大量减少，而客户经理、风险管理、稽核、法律等职位需求小幅增加。另外，受全球金融风暴影响，以前一直对人才需求量较大的房产、外贸和机械制造三大行业，招聘量大幅缩水。“金融外贸等行业，一直是应届毕业生喜欢选择的行业，也是招聘工作的大头。”扬大管理专业学生会万主席介绍说，“应届毕业生绝大部分没有工作经验，一般应聘的是管理培训生等储备人才。全球性的金融风暴，让国内很多公司都受到影响，削减最多的职位也就是大学生刚刚毕业能从事的一类。”据介绍，近年来大举招聘的各类知名企业，因受金融风暴影响，近日不少已取消了全国校园招聘计划。2009工商管理专业方向就业分析虽然目前受影响最大的是金融、外贸等行业，但全球的金融危机还是波及了世界整个产业链。对工商管理专业的就业也造成了很大影响。在如今的形势下，工商管理专业的学子应该怎样去择业呢？我们知道，工商管理专业虽然就业范围较泛，但还是主要集中在市场营销类岗位、物流管理类岗位、一般传统管理类岗位、人力资源管理类岗位等。在以上的四大类岗位中，市场营销类、一般传统管理类岗位就业人数最多。市场营销类岗位市场营销类，在任何一个企业都必不可少的。企业在此岗位招聘的人数是比较多的，因为产品或服务要营销出去才能获利，企业才能生存并发展。在以往，企业的此部分员工很大一部分都是招聘的应届毕业生。应届毕业生有其自身的优势，才毕业，精力旺盛，可塑性高，对报酬眼球不是很严，再加上企业对营销类实行弹性薪酬制度，你给企业获利越多，你自己收入就越丰厚。一般在前三个月，少数为企业获利少的员工就自动离职了，剩下的就转为企业营销骨干。这时企业继续在社会招聘此岗位，为的是优胜劣汰。但在2008年底，很多企业国际业务市场受到很大冲击，业务由出口转内销。虽然很多企业在此岗位招聘人数不再是“若干”，但此岗位不得不招，因为产品出来就的卖出去，不然企业就只能倒闭。据调查。2008年很多企业对此岗位都要求一定的工作经验，因为企业没有更多的培训预算，当然，注重长远发展的企业化除外。注重长远发展的企业，还是很欢迎优秀的应届毕业生。如果你有这方面的特长，并且愿意在这方面发展的学子，可以关注一下此类岗为。在严峻的形势下，若找准市场入口，你的报酬一定不低。一般传统管理类岗位一般传统管理类岗位，由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。据2008年底形势，多数企业在裁员应对难关，招聘此类人才的企业不多，若你没有亮点，建议放弃此类岗位。物流管理类岗位物流管理类岗位，物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求，物流管理人才被列为12类紧缺人才之一。名列2010年后十大热门职业之一。据市场调查显示，物流师现在1年就能挣10万。物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。预在此类行业发展的学子要好好主意。虽然2008年受金融危机的影响，出口暂时受阻，但这个过渡期只有一到两年。再加上近期国务院对基建的上千亿投资，加大沿海港口建设，此类人才受影响不是很大，当然，若你对此方面的专业知识不突出，求职还是会受阻的。记住，现在若有意愿在此岗位就业的，一定抓紧时间考此方面的有关证书。href="http://www.mbaun.net/a/164.html"target="_blank">http://www.mbaun.net/a/164.html