数量关系爱情是什么么?急!!!!!!!!!!!!!

数量之间的相等关系是什么意思 - 爱问知识人
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个数=4x足球个数。。。
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比如说第一个,男生人数=女生人数+7. 第二个,篮球个数=4x足球个数。。。
1、因为中间数是12,那么大数最小就是13,考虑两个大数都是13,那么这三个数就比平均数多出了8,那么两个小数就是(2×10-8)÷2=6,所以最大数和最小数的...
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数量关系是很多小伙伴在国考备考中最头疼的问题之一,看见数字就犯晕,很多同学都有种,题做了这么多可是有什么用呢的感觉。
知己知彼,百战不殆,
让师兄带着你看看国考中的数量关系题。
好好做题的小伙伴都知道,
数量关系包括了数字推理和数学运算两部分
看看2013年到2015年国考是怎么考察这部分的
那么这些题要用什么方法解?
仔细研读近几年的国考数量关系题,我们会发现有这3个特点:
自2011年起,不再出现数字推理题
自2011年开始,国考中就没有了数字推理题。这是因为数字推理题对于区分考生能力的水平并不高,而国考行测考试的竞争又十分的激烈,命题者必须想办法利用有限的考试题目最大程度测试出考生的能力水平,因此这类题目可能会逐步淡出人们的视野,被其他类型的试题替代。
数学运算部分考察的题型、难度稳定
做过真题的同学肯定都有感觉,2010年数学运算部分的难度达到了顶峰,对于考生测查的重点明显转移到了其数学思维能力上。但是,从2011年开始,对于数学运算部分均在前一年的基础上进行了合理的调整,和2010年相比,总体难度有所下降,但是题目对于技巧性的考察更强,对考生对各种解题方法熟练掌握的情况,以及对各种问题进行分析推理的能力提出了更高的要求。
从上表我们也可以看出,数学运算部分考察的范围基本上锁定在了排列组合问题、几何问题、工程问题、和差倍比问题、行程问题和容斥问题等几大题型之中,除此之外,其余的题型每年最多出现一两道。
古典的题型在命题人的创新之下,新意迭出
我们就以常见的工程问题为例,2012年考查的是相对复杂的混合工程问题,需要考生对全程的情境有整体而细致的把握;而到了2013年,考查的牛吃草的问题,则是对工程问题的变形,不需要复杂的方程计算,也没有过多的复杂过程,只需要考生利用最基础的公式及等量关系,找出了题目的规律,就能得到答案;2014年-2015年,行程问题考查的方式与2012年相似,但却对考生的分析推理能力提出了更高的要求。
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某公司针对A、B.C三种岗位招聘了35人,其中只能胜任B岗位的人数等于只能胜任C岗位人数的2倍,而只能胜任A岗位的人数比能兼职别的岗位的人多1人,在只能胜任一个岗位的人群中,有一半不能胜任A岗位,则招聘的35人中能兼职别的岗位的有_________。 A.10人B.11人
C.12人D.13人&在只能胜任一个岗位的人群中,有一半不能胜任A岗位这句话怎么理解?
问题类别:国家公务员问题状态: 待解决 地区:浙江浏览6382次 20:05
我的方法比较笨一点,根据题目得出:a加b加c加d=35,b=2c a=b加c=3c 那么a加b加c一定是6的倍数,在35里面6的倍数有6 12 18 24 30 在根据选项排除6 12 18和30也就是说a加b加c只能是24 35-24=11 所以选B
根据已知进行假设:只能胜任A岗位的人有a个,只能胜任B岗位的人有b个,只能胜任C岗位的人有c个,可以兼职的人有d个;由第一句可知:a加b加c加d=35;由第二句可知:b=2c;由第三句可知:a=d加1;由第四句可知:(a加b加c)/2=b加c;那么,四个方程联合解的四个变量:a=12;b=8;c=4;d=11;因此答案为B
一半部能胜任a,也就是一半只能胜任a.想一想道理很简单的。设能够兼职的人数为y,胜任a的人数为y 1, 所以y 1=(35-y)/2,
我认为比较直观的思路:假设A、B、C岗位分别有Y、2X、X人,兼职设为Y-1,那么Y 2X X Y-1=35,Y=2X X,Y=12 兼职的是Y-1=11
我认为比较直观的思路:假设A、B、C岗位分别有A、B、C人,兼职设为X,那么B=2C,A=B C,所以A=3C,然后A=X 1,所以3C=X 1,所以X 1能被3整除,只有11满足。这样的题是要往整除、倍数上靠的。
招聘的35人分为两种,第一种是只能胜任一个工作的,第二种是可以做兼职的,在只能胜任一个岗位的人群中,有一半不能胜任A岗位,则必定能适应B岗位或是C岗位,不然公司不可能招一个又不能兼职,同时还不能适应ABC岗位的人。所以在第一种人中,适应A岗位的人占了一半,适应BC岗位的人为另一半,又适合B岗位的人为适应C岗位的人数的两倍,故如C为X 则B为2X A为3X,总人数为6X,用代入验证法,35减去11为24是6的倍数。其他选项不能满足
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